Töökorralduse analüüs ehk töö analüüs

Töökorraldus toetab ettevõtte või asutuse eesmärkide saavutamist ning mõjutab organisatsiooni toimimise edukust. Töökorraldus avaldub üldistatud kujul organisatsiooni struktuuri ülesehituses ning detailsemalt iga allüksuse ja ametikoha tööülesannetes.

Töökorralduse analüüsimine ehk töö analüüsi läbiviimine võimaldab saada ülevaadet ettevõttes või asutuses reaalselt eksisteerivast töökorraldusest ja annab vastused küsimustele:

Milliseid ülesandeid täidavad meie ettevõtte või asutuse allüksused?
Milliseid ülesandeid täidavad meie töötajad?
Milliste ülesannete täitmist peetakse allüksuste ja töötajate poolt prioriteetsemateks ja milliseid vähemtähtsamateks?
Kas meie ettevõttes või asutuses on töökorralduses dubleerimisi? Kas tööülesannete täitmise dubleerimine on mõistlik ja efektiivne?
Milliseid ülesandeid oleks meie ettevõttes või asutuses vaja veel täita?
Millisel viisil toimub meie ettevõttes või asutuses koostöö?
Milline on meie töötajate töökeskkond ja kas see soodustab või pigem takistab tööülesannete täitmist?
Kas meie ettevõtte või asutuse töökorraldus toetab pikaajaliste eesmärkide saavutamist?